摘要：一、他们要求太高，就是把大厂给的待遇，放到了小厂，他们勉强接受小厂的工资下降，但是他们觉得小厂工资都降了，生活待遇还那么低，就比如说，大厂都有自己的餐厅，里面的伙食标准很高，而小厂，满共人才那么点，一般没有餐厅，或者有餐厅但标准不高，他们接受不了小厂的环境。...
接触了几个被大厂裁员的码农。
发现他们找不到新的工作，也挺正常的。
一、
他们要求太高，就是把大厂给的待遇，放到了小厂，他们勉强接受小厂的工资下降，但是他们觉得小厂工资都降了，生活待遇还那么低，就比如说，大厂都有自己的餐厅，里面的伙食标准很高，而小厂，满共人才那么点，一般没有餐厅，或者有餐厅但标准不高，他们接受不了小厂的环境。
二、
他们在大厂里面，并不是那种负责一整条业务的那种，他们更像是被拆解的那种流水线工作，他们只负责，自己做的那部分内容，不是他自己负责的那部分内容，他就没有那么懂了，而小公司要的多面手，啥都能干。
三、
小厂的工作制度和大厂也不一样，小厂相对会更灵活一些，毕竟就那么点大，没有那么完全的工作制度，这让他们也不太习惯。
四、
给的职位是基层，不是领导岗位，就是他们觉得自己是大厂出来的，应该要给他们一个高的职位，但是却没有给，只给了他们基层的职位，这让他们心里也不太能接受。
那种能独当一面，被裁员以后的码农，相对数量比较少，大部分还是这种流水线的码农，干不动了就被裁了。#gala #BTC #pyth #BTC $BTC
